GJT Visual Identity

    企业形象识别系统(英文：Corporate Identity System缩写CIS)，主要包括MI(理念识别)，VI(视觉识别)，BI(行为识别)，HI(听觉识别)四大要素，通过以上四大要素的定位来实习企业形象的概念。VI作为企业精神理念的视觉表现，是企业形象识别的重部分，有利于品牌形象的整合、提升。

管理与使用注意事项：

一、VI管理：

正确的理解规定：所有VI管理人员及负责宣传的人员，均应熟悉《国际通VI管理手册》的规定，应在使用时按如下程序进行检查：
· 标识是否与基本要素规定一致；
· 标识颜色是否正确；
· 标识各组成部分的尺寸、比例是否正确；
· 标识的摆放位置是否正确；
· 标识与背景的尺寸、颜色应用是否正确；
· 标识的使用范畴，是否符合相关分册的具体要求。

二、使用注意事项：

· 特别要加以说明的是辅助图形部分。辅助图形主要用于标志、海报、办公用品、名片、员工卡、信纸、信封、便笺、文件夹、广告宣传及店面识别系统。具体应用请查阅个使用分册，不得滥用，以保持辅助图形在整体形象中的比例产生的视觉效应。
· 手册的使用，借用光盘制作手段为制作基准，以保证品牌形象的正确传达。光盘内备有图形制作专用文件及规范用字库。
· 光盘中图形的使用请注意防止变形体的发生。光盘中的字库主用于更换各设计文件中的文字字体，使用是请注意“对号入座”。如使用部门没有相同的字体时，请将CD光盘中的字库重新安装使用，切不能因为怕麻烦而导致整体品牌形象的不统一。
· 在色彩的选择上，请按手册指定的印刷用色样进行严格校对，同时还要注意使用中环境色以主色的明度、彩度的干扰，请按相关的明度、彩度规范进行具体运用。
· 图形的预留空间会对图形的实际效果产生某些错觉现象，请不要忽视手册的预留空间部分，保持图形完成的空间关系。
· 手册除统一制作部分的设计以外，考虑到各地环境条件不同等因素，设计了各种比例的方案，如零售店面的灯箱、标识牌等，请各使用部门按所需规格、比例使用，如手册上没有的特殊形态，请按规范的条例，并在报请相关的VI管理部门审批通过后，方能使用。
· 手册采用活页的装订形式，意在随着业务的扩大、需要添加新的内容和章节，新添加的内容和章节与原册采用同样的方法进行使用和管理，如有特殊的管理和使用需要时，将会在新增加的章节加以说明，请注意查看。