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GJT Visual Identity

    企业形象识别系统(英文:Corporate Identity System缩写CIS),主要包括MI(理念识别),VI(视觉识别),BI(行为识别),HI(听觉识别)四大要素,通过以上四大要素的定位来实习企业形象的概念。VI作为企业精神理念的视觉表现,是企业形象识别的重部分,有利于品牌形象的整合、提升。



管理与使用注意事项:

一、VI管理:

正确的理解规定:所有VI管理人员及负责宣传的人员,均应熟悉《国际通VI管理手册》的规定,应在使用时按如下程序进行检查:
· 标识是否与基本要素规定一致;
· 标识颜色是否正确;
· 标识各组成部分的尺寸、比例是否正确;
· 标识的摆放位置是否正确;
· 标识与背景的尺寸、颜色应用是否正确;
· 标识的使用范畴,是否符合相关分册的具体要求。

二、使用注意事项:

· 特别要加以说明的是辅助图形部分。辅助图形主要用于标志、海报、办公用品、名片、员工卡、信纸、信封、便笺、文件夹、广告宣传及店面识别系统。具体应用请查阅个使用分册,不得滥用,以保持辅助图形在整体形象中的比例产生的视觉效应。
· 手册的使用,借用光盘制作手段为制作基准,以保证品牌形象的正确传达。光盘内备有图形制作专用文件及规范用字库。
· 光盘中图形的使用请注意防止变形体的发生。光盘中的字库主用于更换各设计文件中的文字字体,使用是请注意“对号入座”。如使用部门没有相同的字体时,请将CD光盘中的字库重新安装使用,切不能因为怕麻烦而导致整体品牌形象的不统一。
· 在色彩的选择上,请按手册指定的印刷用色样进行严格校对,同时还要注意使用中环境色以主色的明度、彩度的干扰,请按相关的明度、彩度规范进行具体运用。
· 图形的预留空间会对图形的实际效果产生某些错觉现象,请不要忽视手册的预留空间部分,保持图形完成的空间关系。
· 手册除统一制作部分的设计以外,考虑到各地环境条件不同等因素,设计了各种比例的方案,如零售店面的灯箱、标识牌等,请各使用部门按所需规格、比例使用,如手册上没有的特殊形态,请按规范的条例,并在报请相关的VI管理部门审批通过后,方能使用。
· 手册采用活页的装订形式,意在随着业务的扩大、需要添加新的内容和章节,新添加的内容和章节与原册采用同样的方法进行使用和管理,如有特殊的管理和使用需要时,将会在新增加的章节加以说明,请注意查看。

国际通形象店设计效果图


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